Страхование ответственности работодателя

Во многих странах мира компенсация за производственные травмы и профессиональные заболевания осуществляется в рамках государственной системы социального страхования, обязательной программы страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве или через добровольное страхование ответственности работодателя. Страны Центральной и Восточной Европы, а также СНГ (в том числе Таджикистан), характеризуются преобладанием систем государственной компенсации. Однако размер выплаты в рамках государственных социальных систем в Таджикистане незначителен, и даже в случае выплаты из Фонда социального страхования работник вправе взыскать возмещение вреда через судебные инстанции, если по его мнению такие выплаты не покрыли все необходимые расходы, например, на лечение.

Зачем и кому необходимо страхование ответственности работодателя

Почему необходимо страховать ответственность работодателя

• Требование о страховании может быть предусмотрено договором с контрагентом: заказчик или инвестор может настаивать на приобретении такого страхового полиса
• Отношения «работник - работодатель»: в случаях, когда страховой полис не является обязательным, наличие такого страхования может являться дополнительной мотивационной программой, свидетельствующей о желании работодателя создать комфортные условия для работников и обеспечить на добровольной основе дополнительную защиту своего персонала
• Политика работодателя в области обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте может быть дополнена соответствующим видом страхования
• Используется для увеличения сумм страховых выплат, осуществляемых в рамках государственной системы социального страхования РТ, когда размер выплаты незначителен (как, например, в Таджикистане)
• Защищает работодателя от суброгационных исков со стороны органов здравоохранения или государственного социального страхования при подаче иска о халатности работодателя
• Защищает работодателя от требований/судебных исков со стороны работников

Что входит в объем страхового покрытия

• возмещение вреда жизни и/или здоровью работников;
• выплата компенсаций сверх возмещения вреда в случаях, предусмотренных действующим гражданским законодательством;
• юридические расходы;
• расходы на судебное разбирательство;
• расходы по организации и проведению независимой экспертизы по страховому случаю

Наши преимущества

• Мы осуществляем свою деятельность во всех секторах экономики, включая энергетику, строительство, пищевую промышленность, химическое и нефтехимическое производство, недвижимость и многие другие.
• Мы имеем возможность предоставлять большой объем финансовой ответственности с лимитами до 10,000,000 долларов США или Евро
• Компании ТРУД осуществляют свою факультативное перестрахование у других международных перестраховщиков
• 18 летний опыт, позволяющий предоставлять страховую защиту не только в связи с деятельностью страхователя в Таджикистане, но и за рубежом
• Гибкий и индивидуальный подход к каждому клиенту
• Возможность выдачи единого полиса по страхованию сразу нескольких видов ответственности (полиса, покрывающего риски общегражданской ответственности, ответственности за произведенные товары, выполненные работы или оказанные услуги, ответственности работодателя)
• Выдача страхового полиса на 3 языках (таджикском, русском и английском), что позволит вам оперативно согласовать текст страхового полиса с зарубежным контрагентом, который требуем от вас наличия договора страхования